私たち大作商事株式会社は商社機能とメーカー機能を合わせ持ち、
商品開発・製造・輸出入・クリエイティブ、販売(BtoB、BtoC)まで行う“全機能型企業”です。
商材分野は特定せず、商品・サービスが持つ"本質的価値”のみに着目し、
いかに磨き上げ(プロデュース)、価値を享受できる人に届けるかが大作商事のビジネスの軸となります。
一見ちょっと変わっているけど確実に価値を享受できて、
生活や仕事が楽しくなる、世の中が豊かになる、貢献できる。
そんな「驚きと感動」をお客様に届けることを使命としています。
コンシューマープロダクト部門では、一般消費者向け事業として、
ライフスタイル関連商品の企画・開発・製造、及び輸出入販売を展開。
数々の「世界初」「業界初」となる大ヒット商品を生み出し続け、
テレビ・雑誌・新聞・ネットメディアの紹介・取材確率はほぼ100%。
TVショッピング・大手雑貨チェーン・カタログショッピング・直販サイトなど
様々なルートを通じて、「新しい価値ある体験」を提供し続けております。
小売のみならず、官公庁や自治体、学校、運輸、飲食、テーマパークなど
さまざまな業種・業界で当社の製品を活用頂いております。
また日本のみならず、海外のTVショッピング・大手雑貨チェーン・カタログなど
を通じグローバルにビジネスを展開しております。
インダストリアルプロダクト部門では、工場や施設、畜舎などに適した
「眩しくない省エネ照明ブランド OPTIZM(オプティズム)」を開発・プロデュースし、
全国の製造・検品工場や畜舎に納入し、現場ラインや家畜飼育の効率化に貢献。
また、進化を続ける自動車やバイク、AGV(無人搬送車)のバッテリー状態を正しく測定できる
バッテリーアナライザー「DHC-DS」シリーズの開発・販売にも注力。
正確に診断することで、バッテリートラブルを未然に防止できる上に、
無意味なバッテリー交換にかかるコストを大幅削減。
無駄な廃棄も削減できるので環境保護にも貢献します。
車両バッテリーの一元管理や工場ラインの常時正常稼働に大きく寄与しており、
現場より大きな反響を頂いております。
世の中に対して本質的な価値が高い商材・サービスであれば、参入分野は特定しません。
初参入の業界であっても、自分たちがゼロから勉強し、研鑽を続け、必要としている人に届けること。
「あきらめない」「価値の追求にこだわる」「やり遂げる」が大作商事のコアマインド。
もちろん高い壁にひるみそうになったり、意図せず逆風にさらされることもあります。
しかしそんな逆境も乗り越え、やり遂げたときに見る景色はこれまでの困難を一層するほど圧巻で高ぶる世界。
それを知る経験豊かなプロ集団が大作商事です。
このようなマインドと行動力こそが、未来が予測できない激動の現代社会で、
企業と社員の本質的成長を持続させる根幹であると確信し日々挑戦を続けています。
ウォンテッドリーでもっと大作商事のことを知ることができます(エントリーも可能)
はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS(外部サイト)
https://www.wantedly.com/companies/daisaku-shoji
大作商事株式会社は輸出入と製品開発、販売を通じて「驚きと感動」を創造するちょっと変わった商社です。 自由な発想と好奇心、行動力に加え、価値を創造するための情熱と熱意をもって、あらゆる事業にチャレンジし続けています。
スピーディに変遷する昨今の世の中で、企業が過去の常識や慣例にとらわれているとあっという間に淘汰されます。現在はもう過去の成功パターンが通用しない時代。だから我々は業界や業種・過去の慣例・成功体験にとらわれることなく、ビジネスの本質・原理原則を最も重要視しています。それは「新たな価値を考え・創り出し・消費者に伝える」ということ。当たり前のことを当たり前にやる。この根幹を大きな軸としています。そして、そのまま提供せず、さらに「ちょっとひねる」。このこだわりぬいた姿勢が「!」を生み出し「驚きと感動」の提供に繋がります。これが大作商事のビジネスです。その上で、必要であれば事業分野も企業形態もどんどん変化させます。
当社は輸出入から製品開発、クリエイティブ、販売(BtoB,BtoC)まで一貫して行っており、各部門がカバーする仕事の範囲も幅広く、様々なバックボーンを持つ経験豊かなプロフェッショナルが在籍しています。あなたの経験が役立つ仕事が必ずあります。大作商事の一員としてさらに経験を積み、自己を成長させ、苦労や喜びを共にしましょう!
大作商事は、これからもより良い製品やサービスの輸出入事業を幅広く展開するべく行動します。その為に必要なのは同じ気持ちを持った仲間を多く見つけること。あなたのエントリーをお待ちしております!
大作商事株式会社 代表取締役 大作一平
全社員に等級を割り当てており、毎年の人事考課の結果により次期の等級・号俸を決定し、 確定した等級・号俸から対応する給与テーブルの金額を参照して基本給の額を決定しております。 一方、能力水準も評価対象となり入社年数や年齢に関わらず成果に応じて評価され給与・賞与に反映されます。
仕事と育児・介護を両立する社員を支援する制度があります。現在、産休育休取得後の復帰率は100パーセントとなっております。
家庭も仕事も全力で取り組めるよう全面的にバックアップします。
社員の環境・役職に合わせた手当が充実しております。
・通勤手当・残業手当社員の成長を最大限支援するために仕事に関連する「書籍購入費用」「新聞購読」などの費用は会社が負担しています。オフィス内にも様々な書籍が並んでおり自由に閲覧できます。その他、外部研修などの費用も負担する仕組みがあります。会社を使ってどんどん成長していける環境を整えております。
仕事もプライベートもメリハリをつけて充実した毎日にしましょう!
・完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
当社では社員の紹介で友人・知人・お知り合いが正社員に採用された場合、紹介者に金一封(10万円)が支給されます。
毎週水曜日は大手町周辺の(テイクアウト)ランチを実費200円で注文できます!メニューは週替わりです。あの有名な名店も…!店舗のリクエストも出来ます。
年度末に、最も活躍した社員にMVP賞(賞状&金一封)が贈られます。勤続年数の表彰や、その他様々な貢献によってユニークな表彰もあります。
会社が推奨・指定する資格に対しては、会社が費用を負担しております。コンシューマープロダクト部門では「熱中症予防労働衛生教育インストラクター」、インダストリアル部門では「LED技能士検定」などがあります。資格取得についてご希望があれば相談に応じます。
年1回の社員旅行があります。旅費(お土産等は実費)は会社の全額補助。自己負担少なく旅行へ行く事が出来ます。観光だけではなく、取引先のメーカー・工場の現場なども回り知見を深めます。
上記以外にも趣味が合う社員同士の非公式(?)交流も多々行われています。
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